Las lagen
1. upphäver eller inskränker arbetstagarnas rättigheter enligt denna lag, om inte något annat följer av 2 b §, eller. 2. avviker från 7 § första eller andra stycket, om inte något annat följer av 2 c §. Lag (). 2 b § Genom ett kollektivavtal får det göras avvikelser från 5 och 5 a §§, 6 § andra och tredje styckena, 7. Inom arbetsrätten finns en rad normkällor. Till veckovilan räknas inte beredskapstid då arbetstagaren får uppehålla sig utanför arbetsstället men skall stå till arbetsgivarens förfogande för att utföra arbete när behov uppkommer.
Arbetstidslagen veckovila
Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får föreskriva att lagen ska tillämpas i fråga om fartygsarbete som har undantagits från tilllämpning av bestämmelserna om vilotid i lagen () om vilotid för sjömän. En arbetsgivare som är bunden av ett kollektivavtal enligt första eller andra stycket får tillämpa avtalet även på arbetstagare som inte är medlemmar av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men som sysselsätts i sådant arbete som avses med avtalet. En milstolpe i utvecklingen var kollektivavtalets uppkomst, strax efter det att de första moderna svenska fackföreningarna grundades under talet. 
Lagen om offentlig anställning
arbete som utförs av arbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor har företagsledande eller därmed jämförlig ställning eller av arbetstagare som med hänsyn till sina arbetsuppgifter har förtroendet att själva disponera sin arbetstid, arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll, fartygsarbete, eller. Denne ska hjälpa fackföreningen att analysera viktiga planerade förändringar i företaget. Förturen gäller endast under uppsägningstiden och nio månader framåt. Dessa brukar dock ha bindande avtal med arbetsgivaren, vanligen med längre uppsägningstid högre avgångsvederlag , ofta ett till två år, men rätt för arbetsgivaren att säga upp anställningen utan motivering. Arbetstidslagen dygnsvila
Employment Protection Act (Lag om anställningsskydd) - Article from Ministry of Employment Employment Protection Act (Lag om anställningsskydd) Reference No.: SFS Published 17 November Updated 11 November Non-official translation. Amendments: up to and including SFS Download. Om skyddsombud finns bestämmelser i 6 kap. En arbetsgivare som är bunden av ett kollektivavtal enligt första eller andra stycket får tillämpa avtalet även på arbetstagare som inte är medlemmar av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men som sysselsätts i sådant arbete som avses med avtalet. Lagen om anställningsskydd uppsägningstid
Lagen om anställningsskydd är semidispositiv och kan inskränkas genom kollektivavtal. Träffas avtal om något som ger arbetstagare sämre skydd eller rättigheter är det avtalet ogiltigt. Man kan få längre uppsägningstid: Om det är arbetsgivaren som sagt upp och om man varit anställd i minst två år på samma arbetsplats får man en uppsägningstid på två månader och ytterligare en månad för varje tvåårsperiod man varit anställd, upp till sex månader. Dagens Industri. Extra övertid och allmän övertid får tillsammans inte överstiga 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Arbetstidslagen transport
The Employment Protection Act, (Swedish: Lagen om anställningsskydd, often abbreviated as LAS) is a labour-market regulation in Sweden. The current law was adopted and entered into the Code of Statutes in , when it replaced a previous Employment Protection Act from Frågor som tidigare lämnats till arbetsmarknadsparterna att besluta om lagstiftades det nu om, vilket gav upphov till en rad lagar som syftade till att förstärka anställningsskyddet och arbetstagarnas inflytande över produktionen. Den obetalda avgiften och dröjsmålsavgiften ska lämnas för indrivning enligt lagen om indrivning av statliga fordringar m. Här berörs frågor som arbetsförmedling och arbetslöshet ur ett lagstiftningsperspektiv.
Las uppsägning
18 juni fattades beslut om att förlänga arbetsskyddet från 67 till 69 års ålder. Lagen träder gradvis i kraft och den 1 januari höjdes åldern till 68 år för att den 1 januari slutgiltigt höjas till 69 år. [ 2]. I enlighet med överenskommelse i Januariavtalet tillsattes samma år en utredning om att "modernisera" lagen. Historik. Artikel Diskussion. Därutöver har vissa redaktionella ändringar gjorts. Las-regler
Förkortningar på lagarna Learn with flashcards, games, and more — for free. Lag om ändring i arbetstidslagen Förarbeten Rskr. Arbetstagarna har rätt att själva eller genom någon annan ta del av anteckningarna.